2018年4月20日下午，中國農機院2018年第一期（總第八期）大講堂正式開講。北京天順長城液壓科技有限公司（以下簡稱“天順長城”）總經理段京云、北京卓眾出版有限公司（以下簡稱“卓眾出版”）總經理杜海濤以“發展·感悟”為主題，就企業發展道路上的思考、改革創新道路上的感悟進行了交流分享。本次大講堂由中國農機院黨委副書記、紀委書記、黨委/院務工作部部長徐紳主持。

    段京云總經理從企業“基業常青三大基石”入手，對公司的發展理念、戰略定位、組織構建、發展經驗等進行了細致分享。段京云總經理表示，近年來，天順長城以轉型發展為引領，根據市場需求和自身能力，對企業發展戰略進行重新定位，提出并踐行成為“液壓系統集成服務商”的發展目標，并逐漸增強企業核心競爭力。2018年天順長城昂首走進新時代，全體員工正為天順長城未來十年“生生不息、向好發展”而努力奮斗，做一家“王牌”企業。

    杜海濤總經理通過個人介紹與對話年輕骨干的方式，結合中國農機院“2018發展年”的定位，對卓眾出版的轉型實踐與成效、理念思路、劇烈變革、團隊與文化支撐等內容進行了分享。杜海濤總經理表示，卓眾出版將2018年定為“效益年”，力爭在2018年實現有質量的增長。

    中國農機院院長、黨委書記王博在總結講話中首先肯定了天順長城作為“液壓系統集成服務商”的戰略定位和管理思路，肯定了卓眾出版從傳統平面媒體向數字媒體轉型過程中取得的階段性成績。王博院長指出，在企業轉型發展過程中，全院上下要堅持以“價值”為引領，解放思想，崇尚學習，鼓勵創新，要著力做到以下幾點：一是各級領導班子，特別是各單位一把手，要帶頭轉變思想觀念，主動應對市場變化；二是要重視發揮青年人才在企業轉型發展中的特殊作用，鼓勵他們打破條條框框，推陳出新；三是面對新時代、新要求，全體干部員工不僅要有開放的思想，更要錘煉主動學習、適應變革的能力；四是要在全院范圍內構建管理層與員工的“新型上下級關系”——領導要做員工干事創業的合作伙伴。王博院長要求，院各級領導干部要進一步解放思想，提高“管理即服務”的意識，為肯干事、能成事的團隊和員工創造環境、提供平臺、協調資源、把控風險，全力支持員工發揮聰明才智干事創業。

    院領導，職能部門部長、副部長，院屬京內企業領導班子成員，院屬京內部分二級單位中層以上領導干部現場參加了此次培訓，京外院屬二級單位領導班子成員、部分中層以上領導干部視頻參會。